აღიარება და ჯილდოები

აღიარების პროგრამები უაღრესად მნიშვნელოვანია I-FLOW-სთვის. ეს არა მხოლოდ „სწორი საქციელია“, არამედ კრიტიკულად მნიშვნელოვანია ჩვენი ნიჭიერი თანამშრომლების სამუშაო პროცესში ჩართულობისა და ბედნიერების შესანარჩუნებლად. I-FLOW ამაყობს, რომ მხარს უჭერს ჩვენი გუნდის წევრებს და აჯილდოებს მათ მიღწევებს.

- წამახალისებელი ბონუს პროგრამა
-მომხმარებელთა მომსახურების ბონუს პროგრამა
- ყველაზე შესანიშნავი პარტნიორების აღიარების (MEA) პროგრამა
- შიდა რეფერალური პროგრამა
- გუნდის PK პრიზები
ბიზნეს მიზნების მიღწევის ჯილდოები
საშუალოზე მაღალი ხელფასები
კარიერული განვითარების შესაძლებლობა
I-Flow აფასებს თანამშრომლების კარიერულ განვითარებას, სთავაზობს მათ აღმავალი და ფუნქციონალურ დონეზე გადაადგილების შესაძლებლობებს.

თვითგანვითარება

I-Flow-ს მიაჩნია, რომ მხოლოდ უწყვეტი სწავლა შეუძლია ადამიანებს უკეთესი თვითშექმნისკენ, ინდუსტრიაში ლიდერების აწევის ან თუნდაც ლიდერობისკენ უბიძგოს.

• ტრენინგი დეილ კარნეგის კოლეჯის მიერ

• შიდა სავაჭრო ტრენინგი (ინდუსტრიის ტენდენციები, გუნდის შექმნა, გუნდის მოტივაცია)

• შიდა ტრენინგი (ტექნოლოგია და ბიზნესი)

საზოგადოების ინფორმირების ძალისხმევა

I-Flow საზოგადოებასთან ურთიერთობას გაფართოების შესაძლებლობად მიიჩნევს

კარგი შესაძლებლობაა გააფართოვოს ჰორიზონტი, იპოვოს ინდუსტრია და ისწავლოს გამორჩეული კოლეგებისგან.